元年(nián)

傳統财務共享該如(rú)何“破局”?

财務共享· 發布時間:2023-06-15

在建設世界一(yī)流财務管理(lǐ)體系和(hé)企業财務數字化轉型浪潮下,很多企業期盼通過财務共享中心的(de)構建來推動企業轉型。然而,很多早期試水财務共享中心的(de)企業發現,被寄予了厚望的(de)财務共享中心建設效果不盡如(rú)人意。例如(rú),有(yǒu)的(de)企業建立了财務共享中心之後,盡管有(yǒu)好幾百人集中處理(lǐ)各種單據,卻依然忙不過來,甚至人員和(hé)成本不降反升……

 “苦不堪言”的(de)财務報銷體驗

某大型制造集團原員工報銷系統較多,包含EVS、小微、GEMS等,而且原報銷系統對接的(de)核算系統和(hé)資金系統比較多,管理(lǐ)成本高(gāo),費用報銷規則繁雜,管理(lǐ)層及員工對原有(yǒu)報銷系統使用體驗苦不堪言,集團迫切需要一(yī)套新的(de)系統加持,以降低(dī)成本,提高(gāo)報銷時效。

該集團通過新一(yī)代财務共享項目的(de)實施,實現了财務真共享。該系統使用員工信用自(zì)驅設計,提高(gāo)了報銷內(nèi)容合規性,降低(dī)了财務部門成本。新财務共享系統集成了集團現存的(de)所有(yǒu)員工報銷系統用戶,用戶數達到10w+,年(nián)報銷單據量超過50w單。信用自(zì)驅型報銷系統的(de)推廣,大大降低(dī)财務部門的(de)管理(lǐ)成本。新系統基本做(zuò)到當天報銷當天付款。在統一(yī)前端報銷系統的(de)同時,财務共享系統統一(yī)對接了後端6個核算系統、3個資金系統、4個預算系統,使員工費用報銷的(de)整體流程做(zuò)到了統一(yī)化管理(lǐ)。

傳統财務共享遭遇困境

上述企業遇到的(de)财務共享建設經曆并非個例。财務共享的(de)本質在于企業通過将标準化作業引入财務工作中,實現對原本分散的(de)、重複的(de)、可(kě)标準化的(de)核算工作的(de)集中式處理(lǐ),從而控制成本、提升效率。傳統财務共享給企業的(de)财務組織、财務工作場地(dì)和(hé)财務工作方式都帶來了變革,但是由于傳統财務共享建設的(de)局限性,部分企業未能從根本上改變傳統财務管理(lǐ)模式,财務共享中心發揮的(de)價值有(yǒu)限。

共享中心運營效率待進一(yī)步提升

雖然共享中心實現了一(yī)定程度的(de)流程标準化和(hé)流程效率提升,但是由運營管理(lǐ)工具缺失及智能技術應用不足,其運營效率與行(xíng)業标杆仍然存在一(yī)定差距,其原因是共享中心未建立長(cháng)期流程優化機(jī)制且管理(lǐ)工具缺失,共享中心需要定期對共享中心各業務流程進行(xíng)評估,通過內(nèi)部橫向比對和(hé)外部對标分析,識别待改進流程,并借助領先的(de)運營管理(lǐ)工具及智能技術的(de)深度應用,實現卓越運營。

業财融合程度較低(dī)
共享中心建設初期,部分外圍業務系統缺失或者功能不足,未能實現業務系統和(hé)财務共享系統的(de)連通,業務數據仍然需要人工線下傳遞,業财數據斷點,無法通過财務數據對業務數據進行(xíng)追溯查詢,同時财務共享系統無法沉澱完整的(de)業務數據進行(xíng)業務分析及業務賦能,随着财務共享外圍系統的(de)逐漸完善,已建成業務系統需要和(hé)财務共享系統進行(xíng)有(yǒu)效集成,實現業務數據的(de)自(zì)動傳遞,業财語言的(de)自(zì)動轉換。

共享中心職能範圍較窄
傳統财務共享中心仍然以核算職能為(wèi)主,包括費用、資産、應付、應收、總賬、稅務等基礎業務模塊,共享中心主要作為(wèi)企業內(nèi)部的(de)核算中心,對外提供核算基礎數據,而無法發揮更多的(de)價值。随着共享中心成熟度的(de)提升,需考慮将一(yī)些附加值更高(gāo)的(de)财務工作逐步納入共享中心,如(rú)合并報表、财務分析、往來管理(lǐ)等,實現共享中心職能的(de)橫向拓展,财務共享中心由核算中心轉變為(wèi)報表中心和(hé)外部協同中心。

共享系統無法滿足日益新增的(de)業務需求
原财務共享系統基于傳統IT架構搭建,非雲原生、微服務、低(dī)代碼的(de)平台底座,系統拓展性和(hé)靈活性較低(dī),随着企業持續發展,其業務模式和(hé)管理(lǐ)需求也在不斷發生變化,而傳統IT架構下業務需求需要通過技術開發實現,開發周期長(cháng)且系統運維成本較高(gāo),新一(yī)代财務共享平台需要滿足企業業務需求快速叠代及敏捷交付要求,同時系統易運維、易拓展。

 财務共享邁向新時代:“無人”财務共享

傳統财務共享的(de)弊端愈發明顯,市(shì)場正熱切期待新一(yī)代财務共享的(de)到來。

元年(nián)科(kē)技提出了面向未來的(de)“無人财務共享”理(lǐ)念。“無人财務共享”是以數據和(hé)智能技術為(wèi)驅動,以高(gāo)效财務組織和(hé)智慧管理(lǐ)平台為(wèi)載體,以精益運營和(hé)無人化為(wèi)特征的(de)新一(yī)代共享服務中心及業務賦能中心。“無人财務共享”包括業财事務處理(lǐ)中心、數據賦能中心、多維報告中心、控制策略管控中心四大核心能力,以及組織柔性化、生态協同化、業财協同化、管财融合化、全面電子(zǐ)化、深度智能化、管理(lǐ)精益化七大主要特征。特别指出的(de)是,“無人”是共享中心演進的(de)結果而不是目的(de),“無人”也不是完全不需要人,更多的(de)是指通過技術的(de)應用獲得流程效率的(de)極緻提升,将财務人力從繁重的(de)基礎核算工作中釋放出來,結合數據驅動,實現财務人員從“價值記錄者”向“價值創造者”的(de)轉變。

數字化的(de)潮汐正湧向千行(xíng)百業,企業都需要邁出“蝶變”的(de)關鍵之步,以AI和(hé)數據驅動的(de)“無人”财務共享必将為(wèi)企業發展開辟新路徑。元年(nián)科(kē)技作為(wèi)國(guó)內(nèi)數字化轉型的(de)領航者,也必将在包括财務共享在內(nèi)的(de)衆多領域持續創新,與企業共創、共赢,支持中國(guó)企業的(de)進步與發展。

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